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70歳就業法よりも 江戸の隠居制度復活を!

そうなのね 主夫です。

テレビをほとんど観ない主夫ですが、NHKの配信サイトNHK Plusはよく利用しています。
パソコンで観られるし、ヘッドフォン使えるので音も明瞭(お年頃で、聞こえづらくなってきた?)。

11月23日の時論公論は「幕開け 70歳現役社会~“70歳就業法”とは?」でした。
コロナ禍の4月に「70歳就業法」が可決され、2021年4月1日から施行されます。
希望する社員には仕事を提供して、70歳まで働ける努力義務を大企業、中小企業に関係なく全ての企業に課すというもの。
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選択肢として増えたのは、
 ④ 業務委託契約を結ぶ
 ⑤ 社会貢献事業に従事
の2つだけど、
④はUBER EATSとか、Amazon配送等と同じ個人事業主としての契約なので、社会保険や補償関連は全て自分持ち。
⑤はNPO等への出向?斡旋で、会社の事業との関連性はありません。

日本の賃金形態は、まだまだ年功序列的な習慣が残っていて、55-60歳になると管理職などから外れて、賃金は下がります。そして60歳の定年後は再雇用になって、給与は激減。
20201125-2.jpg

さらに番組では、高齢社員を雇うための原資として、現役社員の賃金が下がるのではないかと懸念していました。
20201125-3.jpg

主夫は思うんだけど、ここまでして会社に依存するの?

70歳就業法は福祉的雇用と言われるように、年金や健康保険の運用が苦しくなるので、足りない分を企業に負担させるという事?

主夫もそうだけど、だいたい55歳越えると物覚え悪くなる、うっかり忘れる、流行への興味が下がる、IT等の新しい環境への対応が遅くなる、その他諸々環境適応能力が落ちる。
そして何より『短気』になって『自己中』になる。
良いことないんだけどね。

主夫が提唱したいのは、『江戸時代の隠居制度』の復活です。
死後相続ではなく、生前相続で家督や財産一切を相続人に譲って、養ってもらうんです。
そして、小遣い稼ぎで好きなことするんです。
ダメかなぁ~。

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コメント

[C474]

賛成!
  • 2020-11-27 17:39
  • Chiki
  • URL
  • 編集

[C476]

現行制度でも生前贈与に対する税金が高すぎると思います。
  • 2020-11-28 19:56
  • Yoshi.com
  • URL
  • 編集

[C477]

そうなんです。現行制度でも生前贈与に対する税金が高すぎるので、これを一気に減税して、死後の相続税よりも安くすれば、資産が若い世代に移行して、経済も活性化すると思うんです。
そして、死んだ後の相続税争いなんかも防げるかも。
贈与する親の側が、生きているうちに判断できるんですからね。
だめかなぁ~
  • 2020-11-29 10:01
  • Nory
  • URL
  • 編集

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Author:Nory
結婚してから30年目。
髪結いの亭主のはずが、カミさんに『働かざるもの食うべからず』と言われ、サラリーマンになって29年経過。
家事を楽しみ家族に尽くす ぷち専業主夫。

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