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主夫は 自腹です

誰が負担? 主夫です。

コロナの影響でオフィスワークから在宅勤務に勤務形態が変わって、在宅型がこれからも定着しそうですね。
そんな状況のなか、先月の新聞に『在宅勤務費用、誰が負担? 備品代や光熱費支出増 公正なルール必要に』(Nikkei)
『在宅ワークの費用、だれが負担する? 就業規則で明確に』(Nikkei)という記事が有りました。(画像はNikkeiから)
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記事によると、「在宅ワークで個人が負担するのは主に▽Wi-Fi設備などインターネットの設置費▽ディスプレーやパソコンデスクなど初期投資▽通信費用▽光熱費 などだ。」とのこと。

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LINEやメルカリ、AGCなど、月5,000~1万円を在宅勤務手当として支給してくれる企業もあるようだけど、主夫は在宅勤務になってから2年半以上、1円の補助ももらっていません。
そればかりか、在宅勤務になった時に、通勤費用は清算して、今は無し。
会社から支給されているのは業務用のノートパソコン、携帯電話、外出時に使うモバイルWIFIルーター。の3つだけ。

でも、主夫はそれで十分だと思うんです。
その理由は、社員だけど、会社からのある程度の独立性を保ちたいから。

昭和の高度経済成長期から続く日本の雇用形態に、「社員は家族」的な考え方で、社宅、住宅手当、配偶者手当、扶養手当、福利厚生手当…。終身雇用を前提としたがんじがらめの制度によって、社員の転職・離職を防いできたわけだけど、これからはそんな時代じゃないと思うんです。

なので、▽Wi-Fi設備などインターネットの設置費▽ディスプレーやパソコンデスクなどの設備費▽通信費▽光熱費 は、自己負担が当然。転職してもそのまま使えるんだし、まして独立して個人事業主などになれば、当たり前。

これからは、雇う側も雇われる側も おんぶにだっこ の意識を変えることが必要じゃないかな。

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コメント

[C447]

何もかも会社任せというのは変だと思う。「在宅勤務が出来るのであれば、その給料の中から事務費くらい捻出できる」くらいの意思があっても良いのでは?
  • 2020-06-13 14:31
  • Chiki
  • URL
  • 編集

[C448]

コロナ禍になる相当以前に、在宅勤務のことを話したひとに、電気代や通信費の補助はあるの?と訊かれて、どん引きしたことがありました。
その方は絶対倒産しない大手企業勤務。
意識改革は難しいです。
  • 2020-06-13 19:47
  • Nory
  • URL
  • 編集

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Author:Nory
結婚してから30年目。
髪結いの亭主のはずが、カミさんに『働かざるもの食うべからず』と言われ、サラリーマンになって29年経過。
家事を楽しみ家族に尽くす ぷち専業主夫。

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