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70歳までの就業機会を確保

やっぱりね 主夫です。

22日に開催された政府の未来投資会議で、安倍⾸相は「70歳までの就業機会を確保する」と表明しましたね (Nikkei)

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65歳以上で働きたい方の雇用機会が少ないという建前らしいですが、要は年金対策なんじゃないかと思えます。7月のブログ「マンガ 自営業の老後 で同感したこと」にも書いたし、「人生100年時代の年金支給開始年齢は81歳」にも書いたけれど、日本人男性の平均寿命は現在80.2歳。健康寿命は71.2歳なので、働けなくなったら要介護。という事らしい。

この際、「このままでは年金が破綻するから、皆さん70歳まで働いてください」と、あっさり認めた方が潔いんじゃないかな。

一方で同じ日経新聞の大機小機には「40歳定年制に賛成」というコラムが掲載されています。

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もちろん主夫は後者に賛成。
70歳まで働くとしたら、高校・大学新卒で50年前後働くのですから、そんな長い期間同じ会社で、同じ職種で働くなんて、これからの世の中じゃぁ無理っしょ。
そうなれば、年齢に応じた職種や能力を身に着けて転職や独立するのが当たり前。それを私企業に70歳まで雇用延長を努力せよとか、70歳までの労働市場を整備せよなんて、ご無体な。

働きたい方は働いて頂いたらよいと思うけれど、相変わらずの均一施策として、一律に雇用確保を要請するのはどうかと思いましたね。

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Author:Nory
結婚してから30年目。
髪結いの亭主のはずが、カミさんに『働かざるもの食うべからず』と言われ、サラリーマンになって29年経過。
家事を楽しみ家族に尽くす 兼業主夫。

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